Exklusivtraining auf einer Segelyacht – vom Team zum Dreamteam

vom Team zum Dreamteam

Durch unser Exklusivtraining auf einer Segelyacht führen wir Ihre motivierten Teammitglieder an Ihre Grenzen. Durch diese Art der Teambildung entwickeln sie sich weiter, gewinnen ein hohes Selbstvertrauen und lernen auf neue Situationen flexibel zu reagieren. Das außergewöhnliche Erlebnis in einer einmaligen Umgebung verbindet die Crew zu einem echten Dreamteam, das auch zukünftige Herausforderungen meistern wird. Durch unser Segelerlebnis zeigen Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiter Wertschätzung und Anerkennung. Gerne können wir auch einen Tag als Betriebsausflug oder Teamevent in Berlin für Ihr Team organisieren.

Willkommen an Bord:

Sieben gute Gründe für ein Teamtraining mit einer Segelyacht

1. Wertschätzung

Innovativer und respektvoller Arbeitgeber
  • Hart arbeitenden Mitarbeitern etwas zurückgeben
  • Spaß bei der Arbeit fördern
  • Spitzenkräfte mit außergewöhnlichen Angeboten binden
  • Teamgeist stärken und Firmenkultur prägen

2. Naturerlebnis

Wellen, Wind, Regen oder Sonne und Entspannung
  • Freude bei der Arbeit im Team ist ein starker Motivator
  • Intensives Lernen außerhalb der grauen Büroatmosphäre
  • Als Team Naturgewalten erleben und Urängste überwinden
  • Zu einer Abenteuerreise aufbrechen

3. Technikerlebnis

Komplexe Geräte und Abläufe koordinieren
  • Ablegen, Anlegen und Segelsetzen muss das Team lösen
  • Anspruchsvolle Segelmanöver müssen geplant werden
  • Einzelne Aufgabe wahrnehmen und den Blick aufs Ganze beachten
  • Komplexe Situation die das Team gemeinsam meistern muss z.B. Schoten lösen, Schoten einholen, Ruder stellen, Meer beobachten

4. Gemeinschaftserlebnis

Auf der Segelyacht rückt das Team zusammen
  • Durch die räumliche Enge müssen Kompromisse gefunden werden, da es keine Fluchtmöglichkeiten gibt
  • Weil Segeln Spaß macht tut man dem Team etwas Gutes
  • Die Teilnehmer stärken das Vertrauen zueinander
  • Sie vertiefen die Feedbackkultur und lösen Konflikte

5. Teamerlebnis

Komfortzonen werden überschritten
  • Das Team muss am Anfang nicht segeln können
  • Sie lernen neue Aufgaben zu lösen
  • Nach einer Einweisung muss das Team selbst Lösungen finden
  • Die Zusammenarbeit im Team wird vertieft
  • Die Crewmitglieder tragen gemeinsam Verantwortung für das Gelingen des Törns

6. Führungskräfteentwicklung

Perspektivenwechsel
  • Verschiedene Rollen werden eingenommen und gewechselt. Z.B. ist die Buchhalterin der Steuermann und gibt dem Geschäftsführer Anweisungen
  • Führungsqualitäten werden erkannt und entwickelt
  • Wie verhält sich eine Führungskraft außerhalb ihrer Komfortzone

7. Workshops und Einzelcoaching

An Bord oder im Hafen
  • Das Gelernte wird vertieft
  • Das Team reflektiert die Erfahrungen und überträgt sie in den Berufsalltag

Wann ist ein Segeltraining sinnvoll?

Ideal in der Forming- oder Performingphase
  • In der Formingphase unterstützt das Training den gesamten Teamfindungsprozess.
  • In der Performingphase erlebt das Team durch das Training einen Motivationsschub für die Zukunft.
  • Ein Segeltraining ist nicht für die Storming- und Normingphase geeignet, da hier Moderation, Konfliktmanagement und Führung gefragt sind.

Wo, wie und wann bieten wir Segeltörns an?

Ostsee oder Bodensee
  • Im Norddeutschen Raum starten wir in der Ostsee von Kröslin aus und Segeln nach Rügen oder Swinemünde.
  • In Süddeutschland ist der Bodensee mit seinen vielen Hafenstädten ein ideales Revier.
  • Wir bieten einen Komplettservice inklusiv aller Gebühren, Verpflegung und Hin- und Abreise vom Standort an.
  • Einen Segeltörn können wir von Anfang Mai bis Ende September anbieten.

Zielgruppe:

Unternehmer, Führungskräfte, Team- und Projektleiter mit ihren Teammitglieder

Ihr Skipper- und Trainerteam:

Heike & Peter Otparlik – Pastoren, zertifizierte Business Coaches und Skipper

 

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