Begleitung für das, was du gerade trägst
– und für das, was daraus wachsen soll.

Nicht jede Frage passt in ein fertiges Paket. Deshalb beginnt meine Begleitung nicht mit einem Standardprogramm, sondern mit deiner konkreten Situation.

Was trägst du gerade?
Was braucht Klärung?
Was soll wachsen?
Und welcher nächste Schritt ist wirklich dran?

Als BusinessPastor begleite ich Menschen in Verantwortung – besonders Unternehmer, Selbstständige, Führungskräfte und ihre Teams – dort, wo innere Klarheit, geistliche Orientierung, persönliche Entwicklung und Kultur zusammenkommen. Damit Menschen, Teams und Unternehmen von innen nach außen aufblühen können.

Worum es in meiner Begleitung geht

Meine Arbeit bewegt sich von innen nach außen.

Innen: Frieden
und geistliche Verortung

In diesem Rahmen darf sortiert werden, was im Alltag oft keinen Platz bekommt.

Es geht darum, ehrlich hinzuschauen:
Wie geht es dir wirklich?
Was belastet dich?
Wo fehlt Frieden?
Wo brauchst du Orientierung, Entlastung oder neue Hoffnung?

Identität: Klarheit über dich und deine Verantwortung

Hier entsteht Klarheit über Ausrichtung, Stärken, Prägungen, Entscheidungen und nächste Schritte.

Dann geht es um die Frage, wer du bist
und was du trägst:
Was macht dich aus?
Was kannst du?
Was ist deine Verantwortung?
Was ist deine Rolle?
Was ist Teil deiner Berufung oder Bestimmung in dieser Lebens- und Unternehmensphase?

Außen: Wirkung im Team, Unternehmen und Umfeld

Es geht darum, dass Vertrauen wächst, Verantwortung klarer getragen wird, Zusammenarbeit gesünder gelingt und Menschen aufblühen können.

Was innen klarer wird, prägt auch das Außen.Deshalb kann Begleitung auch in Personalentwicklung, Teamentwicklung, Führung, Kultur und Organisation hineinwirken.

Geistliche Grunddimension Prayer

Als BusinessPastor arbeite ich bewusst in Ausrichtung auf Gott. Gebet ist daher eine geistliche Grunddimension meiner Begleitung − immer in dem Maß, wie es zu dir, deinem Anliegen und deiner Situation passt.

“Ich rechne damit, dass Gott auch im Business spricht, führt, Weisheit gibt und Wege öffnet -
oft weiter, als wir selbst sehen.”

Andreas Trebusch

Mögliche Wege der Begleitung

Die folgenden Formate sind keine starren Schubladen, sondern mögliche Wege, wie Begleitung konkret aussehen kann. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Format zu deiner Situation passt.

01

Persönliche Begleitung & Coaching

Für Menschen in Verantwortung, die innerlich klarer werden, bewusster entscheiden und gesünder führen wollen.

Dieses Format eignet sich, wenn du persönlich sortieren möchtest, was dich gerade beschäftigt. In der persönlichen Begleitung schaffen wir Raum für ehrliche Reflexion,
geistliche Ausrichtung und konkrete Entwicklung.

Mögliche Themen

• Überforderung und innere Sortierung
• Frieden, Klarheit und neue Orientierung
• Entscheidungsfragen
• Berufung, Bestimmung, Rolle und Verantwortung
• Stärken, Persönlichkeit und Selbstführung
• geistliche Orientierung im Business
• nächste konkrete Schritte

Rahmen

60-90 Min. Einzel-Sessions
Online, in deiner Firma oder vor Ort im Oberbergischen Kreis

02

Walk & Talk / Gipfelmodus

Für Menschen in Verantwortung, die Abstand vom Alltag brauchen, um neu zu sehen.

Manche Fragen lassen sich nicht zwischen zwei Terminen klären. Dafür kann ein bewusster Ortswechsel helfen: raus aus dem Büro, raus aus dem Tagesgeschäft, hinein in einen Raum für Klarheit, Gebet, Reflexion und neue Ausrichtung. Im Walk & Talk oder Gipfelmodus gehen wir gemeinsam einen Weg – innerlich und äußerlich. Das kann ein intensives Gespräch in der Natur sein, eine längere Klärungszeit oder ein ein- bis zweitägiger Prozess für persönliche oder unternehmerische Ausrichtung.

Mögliche Themen

• Standortbestimmung
• größere Entscheidungen
• geistliche Neuausrichtung
• Übergänge und neue Lebens- oder Unternehmensphasen
• Klarheit über Ziele, Verantwortung und nächste Schritte

Rahmen

3 Stunden an 1–2 Tagen nach Absprache
im Oberbergischen Kreis oder an einem passenden Ort nach Vereinbarung

03

People: Personal-, Team- & Kulturentwicklung

Für Unternehmer, Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit, Verantwortung und Kultur bewusst entwickeln wollen.

Was innen wächst, prägt außen. Deshalb geht es in People um die Frage, wie Klarheit, Vertrauen und Verantwortung im Unternehmen praktisch sichtbar werden. Dieses Format eignet sich, wenn ihr Zusammenarbeit stärken, Konflikte klären, Rollen sortieren oder Kultur bewusst weiterentwickeln möchtet.

Mögliche Themen

• Personalentwicklung
• Teamentwicklung
• Führung und Zusammenarbeit
• Rollen, Verantwortung und Erwartungen
• Kommunikation und Konfliktklärung
• psychologische Sicherheit und Vertrauen
• Kulturentwicklung

Rahmen

Workshop, Teamtag, halbtägiger Prozess oder mehrteilige Begleitung.
Ein mögliches Beispiel: halbtägiger Workshop + begleitende Einzelgespräche + gemeinsamer Abschluss.

Es sind weitere Formate in Entwicklung.

Perspektivisch entstehen weitere Räume für Klärung, Gebet und Ausrichtung – zum Beispiel kleine Pilgerreisen, Auszeiten oder mehrtägige geistliche Reflexionsformate für Unternehmer und Führungskräfte. Wenn dich so ein Format interessiert, kannst du dich gerne schon melden.

Was passt zu deiner Situation?

Du musst nicht schon wissen, welches Format das richtige ist.

Erzähl mir kurz, was dich beschäftigt, welche Verantwortung du gerade trägst und wo du dir Unterstützung wünschst. Wir sortieren gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Stimmen aus der Begleitung

„In einer persönlichen und unternehmerischen Krise nahm Andy sich regelmäßig Zeit, betete mit uns und unterstützte uns zugleich ganz praktisch. Mit Klarheit und Besonnenheit half er uns, neue Orientierung und konkrete Lösungen zu erarbeiten.“

Anne und Dirk Köntje, Albrecht GmbH

„Andy nahm sich Zeit, unsere Atmosphäre aufzunehmen und mit uns über Projekte, Kollegen und Kunden zu beten. Daraus entstanden konkrete Impulse und neue Perspektiven. Wir erleben ihn als treu, aufmerksam und geistlich verbunden.“

Reinhard Wirths, BGB Vermessung

„Andy hat die Gabe, unstrukturierte Gedanken intuitiv zu erfassen und in klare Bilder zu übersetzen. Ich fühle mich gesehen und ernst genommen. Wer Klarheit und Vision für sein Unternehmen braucht, ist hier genau richtig.“

Jutta Eckart, Heilpraktikerin für Psychotherapie

Genug von mir.
Jetzt zu dir.
Was trägst du?

Erzähl mir kurz, was dich beschäftigt, welche Verantwortung du gerade trägst und wo du dir Unterstützung wünschst.

Ich melde mich persönlich zurück.